Quelltext der Seite Zukunftsvision:Utopie-Bezirk bei foodsharing

== Zusammenarbeit als Team ==
In unserem Utopie-Bezirk wird im Team zusammengearbeitet und Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Damit das gut gelingt, kennen die Aktiven ihre gegenseitigen Stärken und Schwächen und unterstützen sich darin solidarisch. Wie in jedem Bezirk gibt es auch hier natürlich mal Meinungsverschiedenheiten und Konflikte, aber diese werden als Chance gesehen, die Positionen der anderen besser zu verstehen und einen Kompromiss zu finden, der für alle funktioniert.

Die kontinuierliche Einarbeitung von Neuen in unsere Arbeitsprozesse spielt dafür eine wichtige Rolle. Die meisten Aufgaben werden in verschiedenen, meist niedrigschwelligen Arbeitsgruppen erledigt, in die man bei Interesse nach und nach eingearbeitet wird. Dadurch gibt es zu jedem Thema mehrere Personen, die sich damit auskennen und sich gegenseitig unterstützen können.

Rollen wie Admin-Posten oder Botschafter:innen werden durch demokratische Wahlen mit Personen besetzt, die diese Positionen im Sinne der Gemeinschaft nutzen. Dabei wird keine Rolle allein übernommen, sodass es für alle möglich ist, sich auch mal eine Auszeit zu nehmen und so lange vertreten zu werden. Da bei den regelmäßig stattfindenden Bezirkstreffen transparent über getroffene Entscheidungen berichtet wird, sind alle Aktiven darüber im Bilde, was gerade im Bezirk passiert. Wichtige Entscheidungen werden aber ohnehin von der gesamten Community getroffen, entweder bei den Bezirkstreffen oder online durch bezirksweite Abstimmungen.

Bei foodsharing engagieren sich viele Freiwillige, die aufgrund ihrer verschiedensten Lebenssituationen unterschiedliche zeitliche Möglichkeiten mitbringen. Deshalb sind sehr unterschiedliche Level der Mitarbeit möglich. Auch kleinere Beiträge werden wertgeschätzt, sodass Menschen mit wenig Zeit ebenso Aufgaben bei foodsharing übernehmen können, ohne Druck zu verspüren, mehr leisten zu müssen.